因大厦股份已转让,现新公司不与物业管理公司签合同,物业管理公司员工与物业管理公司分流未达成协议,管理公司给员工的赔偿是一年一个月工资,理由是管理工作公司没有提出解除劳动合同.请问此种情况管理公司应该如何赔偿给员工?是否一年只赔偿一个月工资?请给予解答,谢谢!
其它综合
2011-07-14 23:03:54
共有3位律师解答
-
你的描述不是太清楚，但是，如果属于单位原因导致合同无法履行，双方协商一致解除，单位如此支付并不存在问题。具体电话咨询
-
如果公司不是违法解雇，这样支付经济补偿金是正确的。
-
工作一年补偿一个月工资合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
