法律咨询

我在企业工作11年了，现在30岁。工作期间工作业绩一直非常突出，多次评为优秀员工。期间签过两次3年的合同，现在还有一周就到期了，公司突然跟我说不续签了，可我不想失去这份工作，我有什么办法吗?

劳动纠纷

2011-07-13 15:43:19

08年之后签过几次合同？如果有两次，可以要求单位签订无固定期限的合同。
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合同到期单位不续签

劳动合同到期不续签怎么办

你不续签，还是公司不续签？

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

劳动合同到期不续签补偿有哪些

劳动合同到期劳动者不续签，接下来劳动者该怎么做

你好，若是不续签，需承担相应的风险

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

提起离婚诉讼的程序是怎样的?

离婚诉讼程序

提起离婚诉讼的程序是怎样的?

劳动合同到期用人单位不续签

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劳动合同到期，公司不在续签

要补一个半月工资的经济补偿金。

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

我到了退休年龄，被公司解雇了，有补偿金吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

不愿意支付赔偿金。只支付基本工资

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

不穿校服的学校能开除学生吗(技校)

按照当地的学校意见处理

公司把我调到其他商店工作，可以直接辞职吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

您好，员工请假了，但没有明确请假时间，这个算旷工吗

学会，这个情况是可以进行协商的

公司强制休员工年休假和调休假是否合理？

法律分析：公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假是自主决定

你好，公司强制给我休息，我接下来要怎么做？没有出书面通知，我

下午好，这个情况是可以协商约定啊

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