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公司的单位负责人，负责人事工作，自己却隐瞒，没有与公司签订劳动合同，现在要求公司按劳动法双倍赔偿，

劳动纠纷

2011-07-14 07:11:17

如果是人事负责人，不支持其2倍工资请求。

可以联系律师处理。
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你好，可要求相应的补偿
可以要求
可以要求
可以举证证明法律后果系其过错造成
由于负责人工作的特殊性，他很难主张双倍赔偿金。
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