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员工发生工伤的,企业需要支付哪些费用?

劳动纠纷
2011-07-13 07:55:21
共有6位律师解答
  • 要看企业是否为员工缴纳工伤保险.如果没有缴纳工伤保险,由企业支付全部工伤待遇,如果已缴纳工伤保险的,部分待遇由工伤保险基金支付.
  • 你好,可以按照工伤保险的条例赔付。
  • 依据《工伤保险条例》享受工伤待遇
  • 参加工伤保险的,依照保险条例来进行;没有参加工伤保险的,则按照人身侵权法则来进行,建议委托律师办理!有需求可以联系我!
  • 先鉴定,按照级数支付伤残补偿金,误工,治疗,医药,营养,等
  • 医疗费,住院伙食补助费,交通,食宿费,康复治疗费,辅助器具费, 停工留薪 ,护理费,如果伤残的,还有伤残的补助等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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