我6月17日劳动满一年到期，因没加工资，我不续签，公司要我提前30天辞职，不合法吧？ 另外，象这种情况，我能获得一个月的工资赔偿吗？
劳动纠纷
2011-07-11 08:57:50
共有2位律师解答
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你好；你若不续签劳动合同，可以直接走人，不过，经济补偿你是得不到了。
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不需要辞职。合同到期了，你表示过不续签，就可以走了。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
