法律咨询

我2008年在公司受过十级工伤今年6月份辞职,请问我辞职后公司都需要给我那些补偿?谢谢

劳动纠纷
2011-07-11 21:26:02
共有4位律师解答
  • 一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算10级为6个月。
    伤残就业补助金按本人工资计算,10级为8个月。
  • 可以要求支付一次性就业和医疗补助。
  • 是否认定工伤,如果认定上可以要求【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;
    (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
    《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  • 医疗补助金和就业补助金
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不属于工伤的赔偿
7080
成都10级工伤赔偿标准
民法典 268
成都10级工伤赔偿标准
工伤10级伤残赔偿标准
损害赔偿 885
工伤10级伤残赔偿标准
工伤伤残九级赔偿标准
民法典 4282
工伤伤残九级赔偿标准
什么是确定工伤的三要素如何判断
工伤认定办法 5
什么是确定工伤的三要素如何判断
主动辞职者能否获得经济补偿
经济补偿 0
主动辞职者能否获得经济补偿
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
工伤认定办法 5
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表 0
自然人个人所得税如何申报
如何拿到离职补偿金
经济补偿 10
如何拿到离职补偿金
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷 3734
欠工资可以直接起诉吗
加载中