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我在进公司签合同时,我在合同上签了字,并按了手印,然后合同拿给公司签字盖章时,公司却未把合同给我,到现在都还没拿到合同,现在公司因为我不愿加班辞退我,却不向我开辞退通知书,请问这样的合同有效吗?我能申请仲裁吗?

其它综合
2011-07-10 19:05:18
共有9位律师解答
  • 由于合同是你的签字和手印,合同有效.但公司违法辞退你,你可要求公司支付二倍经济补偿金的赔偿金.但建议你在申请仲裁之前,要求公司出具书面辞退通知,或收集证据证明是公司辞退你,否则,如果申请仲裁,公司可能会否认辞退你的事实.
  • 由于合同有你的签名和手印,合同有效.公司辞退你是违法的,你可要求公司支付二倍经济补偿金的赔偿金,但建议你在申请仲裁前要求公司出具辞退你的书面通知,或收集证据证明公司辞退你,否则,公司可能会否认辞退你的事实.
  • 由于合同有你的签名和手印,合同有效.公司辞退你是违法的,你可要求公司支付二倍经济补偿金的赔偿金,但建议你在申请仲裁前要求公司出具辞退你的书面通知,或收集证据证明公司辞退你,否则,公司可能会否认辞退你的事实.
  • 合同有效。可以要求支付加班工资,协商不成,可以申请仲裁。
  • 合同有效,可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
    若有疑问欢迎致电咨询
  • 如果公司已经盖章,合同有效,你可以申请仲裁;且你们之间已经有事实劳动关系存在,即便是没有合同,你申请仲裁,如果公司不能提供合同,应当支付赔偿金。
  • 合同有效,但你应由公司的出入牌或工资卡或同事的证明来证明你与你公司存在劳动合同关系。你可以申请仲裁。
  • 有效。你应该平时注意收集事实劳动关系的证据。
  • 可以投诉公司的行为。
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