我是应届高中毕业生，决定在大学生涯前体验社会生活。在一家民营教育机构找到了份助教的工作。没有书面合同。已经工作了五天，每天都是上午7点半到下午一两点钟。帮他们去各学校发传单;在补课前门口收听课证，登记;为讲课老师做课前准备，备笔纸，调仪器等等。可是昨天当我问起薪资支付问题时，他们居然说这些天都属于培训期，是一点都不开支的。且他们说培训期是八课时，而我干了5天才干出两课时。按照他们的说法，干去外面发传单的活都不算课时的，只有做给讲课老师备笔纸，记录上课人名的工作才算课时。可是，我到那做什么活是由他们决定的，也就是说，他们想让我去发传单，我就得去发，还不能算课时。这样一来，假若他们一直让我去发传单，那么我的八课时的培训就永远也完不成，即永远也得不到工资。 我在意识到可能受欺后也在网上查了查，发现这家机构在助教薪水方面不只我一个人有这种问题，还有其他的人。 我之所以要起诉他不是因为差那点薪水，而是觉得他们欺负学生的所作所为实在可耻。而且我也想丰富一下自己的人生经历。 我现在只想到了去劳动监察所和找媒体这些方法。 请问您认为我应该怎么做？
劳动纠纷
2011-07-09 23:01:52
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到劳动监察机构告他去。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
