法律咨询

四川的**医院，在编职工，因休年休假后被扣除1000元月奖（月奖已扣，年终奖必扣）。单位方面拿不出有利于他们的证据，认为工资概念模糊，不包括奖金。请问这个年休假扣除奖金是否违反国家法律法规？

劳动纠纷

2011-07-10 16:57:52

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
不合法。。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！
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员工休探亲假扣工资吗

带薪休假扣奖金吗

一般来说不扣发奖金的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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婚假期间的工资要不要发

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休年休假是否扣绩效工资与奖金

不合法到劳动局申请仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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职工带薪年休假扣奖金应该吗

能否扣发，须视奖金的性质而定。

年休假扣奖金合法吗？

不合法。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资

你好！依约定处理

前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标，想劝退我。我已经工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供

你好，约定竞业限制有什么规定

约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术

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试工一天不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

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