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你好，请问劳动法病假6个月以上工资是怎么样规定

劳动纠纷

2011-07-08 12:59:58

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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劳动法对病假工资是怎么规定的

劳动合同纠纷 22980

根据国家劳动法规定请问6个月以内的病假的工资该怎样发放

关于病假期间的工资待遇标准问题，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动法解雇员工赔偿标准

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你好，员工病假两个月，工资怎么发放

您好，按照合同约定处理

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

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关于病假工资问题按双方在劳动合同中的约定进行处理

请问事业单位病假一个月，工资怎么发？劳动法是怎么规定的

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劳动法病假规定

劳动法没有规定请病假一定要在大医院，单位的行为时违法的，你最好要求医院出个证明。请联系律师

劳动法对病假工资的规定

要看你的工作年限和工资标准，建议当面咨询可电话联系。

劳动法对病假的规定

单位的要求违法，可以申请仲裁。

劳动法病假工资的规定

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21年12月1日进入我公司，到现在有年假吗？

年假按累计工龄计算，但如果重新入职新单位，应该工作一年后才可以享受年假，新单位与原单位工龄合并计算。

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可投诉或申请劳动仲裁

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公司不续签合同能赔偿多久？

您好。你具体是什么情况

我现在正在实习，但实习假期强制加班怎么办？

你好，建议与学校协商处理

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法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的

学校安排的实习没去

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

私立幼儿园上了17年的班，合同一年一签，今年合同到期幼儿园倒

单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费

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