我面试的时候老板说是试用期2200，试用期三个月后工资2800-5000，现在六月17日就过试用期了，我问老板我的薪资多少，我们老板说2500，说希望我在努力表现，到现在还拖着没和我签转正后的薪资单，当时签合同上面只写了2200的工资，并未注明是试用期薪资还是转正后薪资，但我们老板有口头承认自己说过转正后我的薪资是2800-5000，请问这样老板算违约吗？是不是可以说明公司是有意欺骗员工
其它综合
2011-07-05 21:42:40
共有2位律师解答
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口头证据对方不予认可的，不能认定为证据。目前证据无法证实你的正式工资高于你的试用期工资。因此看来你难以维权。
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合同未注明，与公司协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
