本人因转氨酶偏高，医生开病假1个月，经过半个月的治疗转氨酶已达到正常值，但仍需继续服药，公司要求员工上班，若我继续申请另外半个月的病假，是否合法？公司是否有权否决？医院是否有权取消剩下的半个月病假？

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