我于2009年11月8日进入公司，签订的有效合同期限为一年，也就是到2010年11月8日终止。到期后，公司与我续签了合同，从2010年11月9日到2013年11月9日。假如公司于2011年7月或者8月解雇我的话，公司对我需要进行怎样的赔偿？？其中包括哪些赔偿？？？（另外：我每月的平均工资为3500元。公司是比较正规的外资企业，只要是劳动法所规定的，它都有执行，所有保险公司都有买。）
合同纠纷
2011-06-30 12:36:37
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应当支付经济赔偿金等，如果认为不公平，可以聘请律师帮助你。
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补偿4个月
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每满1年按一个月工资，4年4个月补偿金 。
补缴保险
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
