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我做门卫18年单位要改制辞退我怎样计算补偿工资

民事相关

2011-07-03 14:42:48

单位应当支付经济补偿金，如未签订书面劳动合同，还可以要求支付双倍工资。最好来电或者通过QQ咨询。
你好，赔偿你24个月工资，如果没有签订劳动合同则还须支付你11个月的双倍工资。
你的情况没有介绍完整，可以电话联系。
需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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