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哺乳期被辞退怎么补偿,我05年九月一日开始工作.10年8月生孩子,单位给三个月的产假,期间只给基本工资850元.正常的工资总额是1470元,产假结束后,又请了三个月的假,在家带孩子,二月底开始回单位上班.但是因为各种原因.经常请假,所以发到手的工资也不是很多,现在我还有两个月的哺乳时间,单位要辞退我,我想问一下,我应该得到多少赔偿.应该怎么样计算
证券投资
2011-06-30 20:18:49
共有2位律师解答
单位违法解除劳动合同,应该支付经济补偿金的双倍。就是你工作满一年补偿一个月工资的两倍。
如果你有过错,单位开除你可以不给补偿
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