你好!
1)如果我的合同在7月到期,公司不续签,公司支付一个月赔偿金,是否合法?
2)我可以索要1-7月份的年终奖金吗,这样是否合理?
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满1年,支付一个月经济补偿金.
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工作满1年,支付一个月经济补偿金,最多三个半月。
详细可来电咨询。
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1、要看你此前在单位工作的年限多长。不能一概而论是一个月。
2、你也知道是年终奖金,怎么会有年中支付的道理?
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如果你在单位工作时间多于半年少于一年的,公司的做法是合法的。年终奖你如有证据证实存在的,可以追讨。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。