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我入职公司时交了500元按金,公司没有写收据给我,而是写了一份《协议》,并说,《协议》就代表按金单,离职时凭《协议》取回按金。《协议》上没有写明我交了500元按金,而是巧妙地说,离职时奖500元给我们作为奖金。我离职时因为与公司发生劳动纠纷,公司没有把500元按金退还给我,请问:这行为属于诈骗吗?
其它综合
2011-07-01 10:46:30
共有2位律师解答
你好,你这样的话,根本就没有证据来证明收取了500元押金。一定要有点法律意识,不给收据,就不交钱,而且劳动合同法规定一般情况下不准收取押金!
不是刑法意义的诈骗。
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