法律咨询

我生于1943.6.男性.于2005年9月担任某幼儿园门卫工作,当时年龄已达62周岁,虽达退休年龄,但没有享受养老保险遇.2011年6月园领导已通知我要和我解除劳动关系,我能否主张要求幼儿园给我工龄6年即折算6个月的劳动经济补偿金.急盼回复,谢谢!

劳动纠纷

2011-06-24 22:42:04

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同终止时怎么算经济补偿金

劳动合同纠纷 2312

由于钟叔叔在2008年雇佣了56岁，在公司工作了6年，直到今

如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

经济补偿金个税如何计算

01:22

离婚案件保全财产是否要担保

财产保全费用

离婚案件保全财产是否要担保

消防法几类处罚

消防法处罚

消防法几类处罚

2007.11.我和用人单位口头终止劳动关系，以前没有签订劳

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

治安案件多久无法拘留

治安案件多久无法拘留

2020年9月2日已经到了6岁的退休年龄，15年的养老金还有

劳动者达到法定退休年龄，如果开始依法领取退休金的，劳动合同终止。除此之外，具有劳动合同期限当事人不续

我在事业单位工作了5年，我是合同工，去年达到退休年龄，今年公

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

劳动经济补偿

当然是劳动关系。可以辞职并要求经济补偿。

劳动经济补偿

可以要求补偿，切勿主动辞职

劳动经济补偿

可要求补偿五个月工资，公司名称变更前没补偿的应当补偿，不严重违纪即可。

劳动经济补偿

你答不对也无所谓。回答者：王振宏律师电话：13245333114 等级：小学生二级 11-0

本人是学校实习生，想离职，该怎么办？

你可先协商解决的

我在公司工作了一年，能申请赔偿吗？

你好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁

公司表示试用期为3个月，也没有开应该怎么办

按照合同约定处理

工作两个月怎么提出辞职？

试用期提前三天辞职，如未发工资可向劳动部门投诉或仲裁

试用期是三个月。我已经工作快四个月了，我不得不解雇我

您好，可以向劳动局投诉

职工没有病，但是公司要求签署我有病史有任何问题不需要公司承担

1、那有证据能够证明是工作过程中得病

就是我现在还在实习期，然后因为公司的原因就是要离职，一般来说

实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单

可以发入职表您看看是否符合视同劳动合同条件吗

具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

解除劳动合同书的范文

解除劳动合同书的范文

解除劳动关系协议书范本

合同范本 324

解除劳动关系协议书范本

养老机构申请书

常用文书 324

养老机构申请书

国家养老保险申请书

常用文书 324

国家养老保险申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权