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公司实行6+3，即六个月试用期加上三个月的考核期后才能够转正，加薪也是转正之后的事。这符合国家的相关法规吗？谢谢！！！
其它综合
2011-06-23 20:16:15
共有1位律师解答
违法。六个月试用期最多，不能变相附加什么其他期限。
追问：
这可是一家大企业呀。它应该不会违法吧！
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