我在新华昌公司工作10多年了,一直签订劳务合同,现在公司无法正常生产了,公司在想一切方法让员工自动与公司解除劳务合同,解除合同后只补850元的经济补偿,公司现在连基本生活工资都已经发不出了,现在公司不按照劳动法处理,我们应该怎么办??
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如果只是劳务关系,不能按劳动纠纷处理。
可根据你实际工作情况和合同内容,首先看是否构成劳动关系,再考虑下一步法律途径。
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申请劳动仲裁
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要求公司承担11个月的工资不成,协商不成可以申请劳动仲裁
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如果是劳务关系,不能按劳动法享受相关的待遇。
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还是聘请律师代理稳妥
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可以协商解决,协商不能达成一致的建议及时通过司法途径解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。