责任人由于身体原因，在事情发生前就提出辞职，工作交接时才发现。增值税专用发票过了几天没有认证;造成的税款损失，主管和责任人应该承担什么法律责任？是否要对损失赔偿？如何赔偿？赔偿的数额，有无法律依据？
公司企业
2011-06-20 09:50:27
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你好，
首先，对于增值税发票认证过期造成的抵扣和多缴的其他税费，是由公司承担的。
其次，因为主管及其他责任人的过失造成公司的损失，公司可以要求赔偿。
再次，赔偿的数额问题，现没有具体的法律依据。按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》（劳动部发[1994]489号）第16条规定的精神，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失，赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。 -
可以按照法定程序制定的规章制度进行处罚。建议电话或当面咨询律师
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按照法定程序制定的规章制度进行处罚。
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