4月1号上班，5月30号提交辞职报告，先口头上跟领导说过辞职，后提交辞职报告，领导不批准，说没招到人不予批准，要等招到人才批，提交辞职报告过后三天离职。因工资是每月的15号发放，6月15号去领5月15号至31号工资时，公司说旷工15天，扣发这15天的工资，这样是否合法？
劳动纠纷
2011-06-19 20:38:22
共有3位律师解答
-
你好，不合法。你最好把整个案件详细叙述清楚，还要结合你手上的证据才能给你详细的进行解答，建议当面或者电话咨询律师。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
-
劳动者辞职须提前一个月告知用人单位，在你未按规定单方辞职，影响用人单位工作的，你应承担不利后果。
-
你应当承担不利的法律后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
