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请注意，我工作已满并超过一年了，按照法律这样已经视为订立无固定期限劳动合同了，并且我的工作业绩优秀，那么这种情况下公司无正当理由要辞退我，我到底能获得哪些赔偿？

劳动纠纷

2011-06-17 14:44:33

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
可以要求违法开除双倍赔偿金。
要求双倍赔偿金
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广东广信君达律师事务所

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