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工资不给,借口是我在公司报的专升本专业的学费没交全。由于个人发现本公司专升本是不合法的,之前已经提出不继续考。由于当时疏忽,报考专升本的时候没有拿到协议。 进公司已经一年了,没有合同没有保险,我现在能得到什么样的补偿?需要什么样的证据才能仲裁他们这些无良老板!!!!

合同纠纷
2011-06-15 08:58:50
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  • 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  • 对于这种情况建议劳动仲裁。
  • 证明与用人单位之间存在事实劳动关系即可
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
  • 申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。