我在一公司工作了四年，但没有签订书面合同。今年八月十五日厂长突然说要压缩成本，把我裁了。而且没给我一分钱补偿，请问：他们合法吗？我究竟能得到多少补偿金，而且我要到哪个部门投诉最合适，谢谢了！
劳动纠纷
2011-06-14 12:45:22
共有1位律师解答
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今年八月十五？还没过呢。不管你是否是真的法律咨询的，我给你解答一下吧。未签订劳动合同，可以要求双倍工资，但你已经超出时效了。你们应视为无固定期限的劳动合同，你可以要求上班。用人单位解除合同，应按照你的工作年限支付你四个月的工资的赔偿金，投诉部门沂南县劳动和社会保障局劳动监察大队。沂南律师王举东。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
