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我在公司是做采购工作的，总工资是基本工资+加班费，由于人手不足，加班很多，所以有时加班费和基本工资差不多。但现在公司要掉我去生产部，生产部工资是计件工资，且工资水平压的比较低，平均工资只有我基本工资的80%左右，我不愿意去。双方就调岗不能达成协议，我能要求公司解除劳动合同并赔偿我一个月工资/每工作一年吗？如可以，工资是按基本工资算还是前12个月的平均工资算？

其它综合

2011-06-12 22:10:38

可以要求支付经济补偿金，工资按照12个月的平均工资计算。
您好，劳动合同法理没这一项
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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

我在工厂工作，做装配工作，工资记时。现在公司经常叫加班，加班

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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在一对一咨询中已作解答。

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