法律咨询

我在东莞一家五金厂做自动车床师傅一年多了,但是工厂没有与我签定劳动合同,也没有买任何保险,我的工资是月薪,没有另外算加班费,但是,老板现在要我上两班倒,而且每天上班从8点到8点,所以我不想干了,想辞职,请问需要提前一个月写申请吗?我们发工资是现金,只给一张工资明细清单,但是这些工资清单我已经全部丢了,有厂服还有厂牌。请问我还可以要求工厂赔偿吗?谢谢!

劳动纠纷
2011-06-12 14:38:31
共有2位律师解答
  • 你好!
    08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资差额赔偿。同时要求经济补偿。可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等,如有需要请来电话咨询。。
  • 08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。你可来电或Q联系,说明具体情况详细咨询。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中