法律咨询

六级伤残职工不服从安排怎么办

劳动纠纷
2011-06-11 14:47:38
共有2位律师解答
  • 六级伤残难以安排工作的,一般是由用人单位按月发给伤残津贴。如果工伤职工提出解除合同,支付一次性的医疗补助金、就业补助金。
      
  • 可以协商解决 原则上不能解除劳动关系
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤十级伤残怎么赔偿
工伤索赔 30730
六级伤残私了赔多少
民法典 1038
六级伤残私了赔多少
肋骨骨折十级伤残标准
民法典 4012
肋骨骨折十级伤残标准
工伤七级伤残标准
民法典 756
工伤七级伤残标准
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表 0
自然人个人所得税如何申报
如何拿到离职补偿金
经济补偿 0
如何拿到离职补偿金
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷 3729
欠工资可以直接起诉吗
伤残赔偿金是谁赔
工伤伤残赔偿 3363
伤残赔偿金是谁赔
深圳公积金离职提取怎么进行
住房公积金 2233
深圳公积金离职提取怎么进行
在职住房公积金提取流程
住房公积金 2355
在职住房公积金提取流程
加载中