法律咨询

来企业已经快半年了，可是企业一直未和我们签订劳动合同，这样违法吗？应该给我们怎么样的补偿呢？我们该怎么办？

劳动纠纷

2011-06-10 16:16:36

违法。可以要求签订劳动合同，并支付已发工资的双倍赔偿。上各项社会保险。简单的途径是先举报到劳动监察，不管用就去劳动仲裁。
　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。员工可向劳动仲裁部门申请仲裁维护其合法权益。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

迄今为止一直都没有签劳动合同，我该怎么维护我的合法权益？该怎

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在一家公司工作了4年，第一年签了合同，公司的这种做法违法吗

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黄佳园劳动专业律师

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

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我在公司工作快一年了，但公司一直未与我签订劳动合同，我可以想

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

一直没有和我们签订劳动合同，请问一下我能要回之前那6年的补偿

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

企业没有签订劳动合同

委托律师进行劳动仲裁吧。

公司没有同员工签订劳动合同。

如果你有证据的话，可以要求补偿金

员工没有签订劳动合同

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

我要辞职了。还用工资威胁我

您好，可依法申请劳动仲裁

我在公司工作了9年，50岁的公司要解雇我有什么补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

与两家公司同时签订劳动合同，我将承担哪些法律责任

你好，可以申请劳动仲裁要求公司赔偿

在一年或半年内辞职是否违法

你好，建议协商处理

是否合理，因为员工与客户发生纠纷

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

人力公司招聘我去学校，先去上课，合同没迁完正，打电话不让上班

您好，向劳动部门投诉

我现在工作的岗位内容与劳动合同签订的岗位不同，然后现在要离职

您好可就离职事宜进行咨询。

我在厂里面，消毒，嗓子搞哑了，这算什么，我才进厂5天

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

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