有两个问题：
第一，我去新公司上班三天后发现工作强度和时间和面试时说的不相符合，之后就打电话给公司人事提出辞职，人事没有意向说要结算三天薪水给我并且态度很恶劣的把电话挂了，请问我有权力得到这3天的薪水吗？（备注从头到尾公司都没有和我签任何协议或是合同）
第二，听说投诉公司是要出据相关在此公司工作过的证明，如果没有合同或是协议的话，所谓的证明还可以是哪些？又不能去复制公司文件因为听说离职后带出公司文件是违法的，对吗？那以后试用期间怎么做才能保障我们自己的权利呢？
请帮忙回答，谢谢！
劳动纠纷
2011-06-09 06:43:31
共有1位律师解答
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应当给你试用期的劳动报酬，至于证明，只要能证明你在这个单位工作就行，比如考勤，比如领料的单据签字等等，需要根据实际情况确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
