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工伤的前三个月发的是本人每个月的正常工资,第四个月就只发基本底薪790这样算合理吗
劳动纠纷
2011-06-09 06:10:30
共有5位律师解答
不合理,建议带齐材料来所面谈,如行动不便我们可以去金堂。
应享有相应的工伤待遇。
工伤带薪休假都是按正常工资发。
据你所讲,原工资待遇不变。
应当支付全部工资。
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