和公司在劳动合同中约定，工作时间三年，双方若违约辞退或辞职支付对方六万元人民币；同时，合同中有一条：合同与劳动法律法规不同的，按劳动法律法规执行； 我知道，劳动法规定，用人单位与劳动者约定违约金，劳动都提前一个月通知辞职可以不支付；但法律上只说了劳动者一方可以这样，那么反过来，用人单位提前一个月辞退劳动者，要不要按合同的付违约金呢？
劳动纠纷
2011-06-05 23:29:40
共有2位律师解答
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用人单位提前一个月辞退劳动者，按法律规定，应向劳动者支付赔偿金或经济补偿。
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劳动关系不适用合同法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
