你好，请问现在我公司要求员工签入职承诺书，里面有几条：1、本人承诺在公司偶那个工作期间，若因本人原因（过失）给公司造成经济上的损失，本人愿意以个人和财产对公司承担赔偿责任。2、因本人违法操作规章而造成的职业伤害，本人决不相公司提出任何补偿要求。3、承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到公司要求，公司有权辞退本人，并以书面通知本人办理离职手续。4、承诺严格要求遵守安全操作规程，因本人违反操作规章而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿。这些条款合法吗？如果不合法，那对于员工在签承诺书时应该注意哪些来维护自己的合法权利。
其它综合
2011-06-19 21:16:47
共有3位律师解答
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首先，根据你提供的承诺书内容，第2条、第4条是违法法律强制性规定的，为无效承诺，但第一条中若你是严重失职且违反了单位相应的规章制度造成了实际损失，单位有权向你主张赔偿，第三条中若单位履行了提前三十日书面辞退你的程序，那么是会产生法律效力的，但同样你也可以依据有关规定向单位主张获得相应的赔偿，可电话咨询
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只有第一条看起来没问题，其他几条都是违法的，签订了一般也无效。
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这些条款侵害了工人的利益，违反了劳动法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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