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我们公司的请假制度有一个“一个月内请假超过两天，两天以后的时间扣双倍工资”，不知道这样的制度是否合法

其它综合

2011-05-31 20:57:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不加班算旷工吗

请假一两天扣工资合法吗？为了控制10月份请假次数，公司规定请

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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现在我们公司要求3月份整个月不可以请假，如果请假按日工资的3

您好，看公司规定~

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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请问一下劳动法有这样的规定吗？，1.不能按小时计算请假，2.

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

我公司规定一个月休息两天，如果有事请假一天，就会扣两天的工

没签劳动合同可以申请劳动仲裁

事假可以扣双倍工资吗

不可以的。

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债务追讨 645

请假按工资双倍扣钱。对不对。

劳动部门投诉。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 415

请假公司有权利扣双倍工资吗？

公司的做法不妥，可以提起仲裁要求支付多扣的工资。

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