工会想就薪金，休假等事宜与公司谈判，由于在正式协商之前，有12名员工同仁身先士卒，率先罢工，影响公司部分运作，也才促使公司正视这次工会的要求。公司就想解雇这12名员工，这样违法么，可否解雇？如果公司一定要解雇，需要赔偿多少么？最好有详细的法律依据，谢谢解答！
其它综合
2011-06-01 12:00:48
共有4位律师解答
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你好，如果解雇的，涉嫌违法解除劳动合同，需要依法支付二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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广州沈建魁律师答复如下:公司违法解除劳动合同，你们可以依法维权，本律师可以帮你们具体法律策划。如需要进一步的法律帮助，你可联系本律师。
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用人单位违法解除劳动合同的，需要依法支付二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
