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我现在该公司上班从2011年2月18日-今日公司不给上保险、不签合同。面试时讲好试工期为1个月,试工期工资已定好,我已于4月份转正,工资已转正式要求的工资金额。我已将前期未开连锁门店的工作完成,但现在公司将我解雇。工资时间到5月31日。请问专家我的问题如何解决。等待你的回复。。。。

其它综合
2011-05-31 17:36:29
共有5位律师解答
  • 用工单位存在多种违法行为:单位可能构成违法解除劳动合同,未签订劳动合同,未办理社保。您的情况可以向当地劳动仲裁委申请仲裁,主张违法解除劳动合同赔偿金、未签劳动合同双倍工资,如果您是农村户口,您还可以得到一定的生活补助和养老补助。
  • 在一个月内不签订合同视为签订无固定期限的合同。现在已经解雇可以单位协商签订无固定期限合同事宜。如果协商不成可以申请劳动仲裁要求签订劳动合同和双倍工资补偿
  • 你好,可以申请劳动仲裁,要求未签合同期间工资的双倍补偿。并补缴保险。
  • 您好,建议您收集证明存在事实劳动关系存在的证据,劳动关系存续时间的证据再申请仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、不签劳动合同的双倍工资。
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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