法律咨询

我单位有一名女性员工，产假截至6月6日，7日应该正常上班，但是她今日来公司，还需要再请2个月事假，公司没有办法再为她留这个职位2个月，可否跟她解除劳动合同？如果可以，还需要赔偿她工资吗？我们单位在天津。谢谢。

劳动纠纷

2011-05-30 20:32:22

公司可以提出解除合同，但一定要完备相关手续。

追问：这就是我说的完备手续问题，手续完备就可以不用支付补偿金的。
不可以解除合同。
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咨询单位劳资人事

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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胡水清律师

浙江清清律师事务所

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