我在一家日企工作，今年11月我的劳动合同将到期，到时候公司更名，我现在怀孕2个月，如果到时候新公司提供的合同我拒签的话，除了N+ 1个月赔偿的话，是否可以有其他赔偿，比如孕期，产期，哺乳期等，可以赔偿多少呢
合同纠纷
2011-05-28 23:22:41
共有3位律师解答
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您好，劳动合同法规定，女职工孕期、产期、哺乳期，单位不得解除劳动合同，劳动合同期满的，也应当延续到相应的情形消失市终止。终止时需要支付经济补偿金，按照工作年限每满一年支付一个月工资。
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可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁解决为好。如果遇有法律困难，可来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
