我们是连锁学校，总部有一本员工手册，现在我与公司即将仲裁，但在我们分校没有通过工会认可签字的员工手册是否生效，谢谢
其它综合
2011-05-26 13:31:22
共有5位律师解答
-
您好，公司的《员工手册》作为公司的规章制度的一部分，其制定主体不但要适格，而且在制定的程序上也要合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位规章制度的制定应依照企业的民主程序进行，由职工代表大会讨论通过，并要向全体员工公示，包括制定程序和告知程序。职工对于用人单位未经合法程序通过的《员工手册》，有权利拒绝遵守。
-
无效。如需要建议电话联系。
-
无效。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
