物流企业。私企。一员工2004年5月录用，2008年6月口头辞退，现在要求公司支付赔偿金27000元。理由是没有开具解聘书，没有下岗证，无法从事享受社会的各种经济待遇，要求赔偿最低生活费。
公司小，员工来了工作了就发工资，没有签订劳动合同。试工期满就上养老保险医疗保险。上养老保险的时候没有格式劳工合同不给上，都是经办保险人填的。
6月份口头通知，保险上到10月份。后来就到工会，劳动争议仲裁委员会--结果都撤诉了，最后到法院告我
合同纠纷
2011-05-24 23:44:40
共有2位律师解答
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没有经过劳动仲裁 法律不会受理的 具体电话咨询
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具体情况建议来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
