从2008年11月开始至今我一直在寿光市**公司担任会计工作。2011年四月底公司调整工资，科长年薪10万元，出纳会计年薪5万元，我的月工资2800元，因为我的工作量最大，而工资最低，所以很不满意，就找到经理要求再加1000元，经理不答应，于是带着情绪在2011年5月1日向公司总经理和财务科长请假到5月15日（我因5月14日要参加全国会计职称考试），在家复习功课，5月8日公司让我到公司开发票，我没有去（当时我说让其他会计人员替我开发票，若他们不能开的话，我就去开，就是这么一个过程），因此公司总经理就以此为理由想开除我，让我考试完毕后到公司办理交接手续，5月16日我到公司上班今天21号了，他们不安排我办理交接，并且也不安排我工作，我怎么办？再说公司还扣我4月份全月和5月份的部分工资。我在公司工作没有签订劳动合同，公司也没有给我养老保险等，我怎么办呢？现在我也提供不了任何书面证据，怎么办？请专家替我想办法，谢谢！
其它综合
2011-05-22 08:07:02
共有2位律师解答
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单位应当支付欠发工资、待岗期间生活费等，并且应当为你补交社会保险，协商不成可以仲裁。
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
