您好，我想咨询一下，本人在单位已经上班一年多了，也没有与我们签订劳动合同，当初面试时，老板跟我们说，试用期3个月，期间工资是1200元，试用期结束后办理社保医保，工资1500元，，可是试用期满后，公司并没有按照他说的办理社保医保，甚至加工资也是到10月份去才加到1500的（注：我是3月份进入该公司的）至今为止已经一年多了，期间也有提醒他社保医保的事情，他总是一拖再拖，请问：我们可以要求他补办前面的社保吗，如果是应该是多少呢？该公司对员工有存在什么法律问题吗？
劳动纠纷
2011-05-21 21:04:57
共有2位律师解答
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你可以要求公司补缴社保，但是以一年为限。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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可以要求公司补缴医保社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
