08年12月车间要求签协议，因经济危机允许出外找工作，等效益好后随叫随到，我们在外找工作并又同新的单位签合同了，09年11月单位劳资处查到像我们这样的50多人，要开除我们！我们大多都是10年以上的工龄！但是此协议劳资不知情，车间一直给我们报的全勤，车间领的我们的工资，我们不知该怎么办？我们能要求单位经济补偿吗？你们地址在那，我想去面谈咨询去。
合同纠纷
2011-05-20 17:36:02
共有3位律师解答
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从你所说的情况看，你们不存在过错，毕竟你们出去找工作是车间允许的，另外，你们出去找工作从另一方面减轻了厂方的负担，如果你们想再回原单位工作，可以与现在的单位解除合同。如果不想回去，可以申请劳动仲裁。
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详细情况建议电话联系。
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问题不是很明确，详情电话联系以便给你更好解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
