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原低工资1600元，原业绩完不成1万2千元，扣除400元.现在在这个基础上又加个十天不完成6000元，在扣200元，累计扣除600元，总计1000元。这合法吗！？

公司企业

2011-05-18 07:25:24

低于最低工资，当然不合法
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马俊哲律师

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