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去年考入武隆县特岗教师，但现在想辞职，学校不同意，并要求给学校两万元，而当时毕业签订的协议是工作三年，违约金一万元，请问学校这种做法合法吗？如果一定要辞职，又该怎么做呢》？

其它综合

2011-05-15 23:47:43

若毕业协议约定工作三年，那么此约定属于民事约定，属于合法有效的。若辞职，应当按照剩余年限所分摊的费用，向单位支付违约金。故单位要求支付2万元不合理。
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