您好,我是外资企业,3月份新换了总经理,我是一名质量经理,同时我从去年开始还担任公司的工会主席职务,
在5月25.26两天完成公司年度ISO审核后,今天通知我解除合同,只解除原来的总经理助理和我,公司解除我的合同实际是对我的不公正,声称我两工资高,因为危机原因裁员,实际比我高的还有其他人.
所以我想清楚关于赔偿办法和如果我不同意企业是否能强制裁员?
非常感谢您我想很快得到答案,谢谢!
合同纠纷
2011-05-15 22:23:33
共有8位律师解答
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可以到劳动部门投诉要求继续履行合同；也可以选择接受解除合同，要求对方支付经济补偿金(或赔偿金)
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委托律师介入，先拿到相关证据，是可以索赔的
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您好，如单位是违法解除，是支付经济补偿金2倍赔偿。如需要经济性裁员的条件，应提前30日通知员工，并支付经济补偿金。如有不清楚，可以电话咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
