我公司有一名员工06年应起初因公司不正规未签合同及保险工作两年后这名工人08年签合同按劳动法签了无固定期限并缴了保险，可这一年来他因签订无固定期限合同他就认为公司就无法随意解雇他，工作积极性不高懒散三天两头，公司想来年和他解除合同该如何赔偿急谢谢律师
劳动纠纷
2011-05-15 11:25:16
共有2位律师解答
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劳动都严重违反用人单位的规章制度，无论是不是无固定期限的劳动合同，用人单位都可以解除与劳动者的劳动合同，这不涉及到赔偿啊，这些问题如果用人单位有个法律顾问就可以轻松的解决了，我们做为一个专业的律师团队，给多个用人单位做法律顾问，有需要可以与本律师电话联系。
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无固定期限合同不得解除。但可以调动工作。。。或者做其他处理。。。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
