我从2010年12月17日岛公司上班，当时与公司签的试用合同是1-3个月，如果可以的话就签合同，不可以的话就转正，办理相关手续，我于2011年4月份正式提出了转正申请，到现在为止公司老总还没有给我一个批复意见，也不让我转正也不辞退我，我该怎么办；像这种情况如果我离职的话，我有什么权利吗？？？
劳动纠纷
2011-05-15 16:46:52
共有2位律师解答
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应该从用工之日起一个月内签订劳动合同，试用期也需要在约定期限之内的。你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁。
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有权要相应的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
