你好，我公司员工5月13号晚下班后去买菜出现交通事故。因为该员工是5月3号来我公司的，他自己的社保也已经交到5月份故我公司给该员工是从6月份开始交的，请问他这种现象属于工伤范围吗？该员工没交工伤保险该怎么处理，盼回复！
其它综合
2011-05-16 00:42:49
共有3位律师解答
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若是非本人（该员工）负主要责任或全部责任的交通事故，则一般属工伤，公司没有交工伤保险，建议处理方式如下：一、公司抓紧时间给该员工补交工伤保险；二、公司应依法为员工申请工伤认定。如果公司这样做了，在补交前的工伤赔偿由公司承担，但是补交后的由社保机构承担。这样可以减少公司的损失，也体现了公司对员工的关怀。具体操作可以联系。
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不属于工伤
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按照工伤保险条例的规定，上下班途中遭遇交通事故的，属于工伤，这种情况不属于工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
