我是一名台资企业的职工，从2004年7月13曰进公司至2009年12月14曰辞职，其中2007年12月26曰签定合同，之前三年多没有签合同，公司一直没有给我们买社保和住房公积金，而且还把我们的加班费调为包干费，我辞职了，可不可以要求公司给予补偿，补偿的金额能有多少
其它综合
2011-05-11 14:45:00
共有4位律师解答
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可以要求，但是你得证明是单位有过错你才接解除劳动合同的。劳动合同法47条明确规定，工作一年补偿一个月计算。
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超过时效了
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已经过仲裁时效了，你什么也要不到的！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
